Programa Embajadores de Sostenibilidad
Henkel anima a sus más de 52,000 empleados a contribuir al desarrollo sostenible en sus vidas diarias y como miembros de la sociedad. Como ejemplo de ello Henkel cuenta con su único programa de Embajadores de Sostenibilidad, el programa de capacitación global más grande en la historia de la compañía. Más de 50,000 empleados de Henkel han recibido formación sobre sostenibilidad desde 2012. Ahora están compartiendo activamente sus conocimientos en los centros de la compañía de alrededor del mundo, al mismo tiempo que se involucran con clientes, proveedores y otros socios.
Motivamos a nuestros embajadores para que hagan su contribución
Animamos a los embajadores de sostenibilidad a visitar escuelas para enseñar a los niños sobre el comportamiento sostenible en el hogar. Esto ayuda a la próxima generación a entender cómo usar los recursos de manera eficiente desde una edad temprana. Al mismo tiempo, los niños multiplican el impacto impartiendo sus conocimientos y su entusiasmo a las personas de su alrededor. A finales de 2019, habíamos llegado a más de 170.000 alumnos en 53 países.
También pretendemos promover estilos de vida más saludables y aumentar la conciencia sobre la generación de residuos y el consumo de agua y energía en nuestros centros de trabajo. Un ejemplo de este compromiso es nuestra iniciativa “(Y)our move toward sustainability ", que se introdujo en 2014. Anima a los empleados a practicar la sostenibilidad en su trabajo diario, por ejemplo, evitando la impresión innecesaria, apagando las luces o comiendo de forma saludable.
Los clientes a los que llegamos con nuestras marcas y tecnologías son un grupo objetivo importante. La iniciativa “Say yes! to the future” (¡Di sí al futuro!), por ejemplo, proporciona a los representantes de ventas de Henkel de todo el mundo formación en temas de sostenibilidad que se aplican a las ventas, yendo más allá del contenido del programa Embajadores de Sostenibilidad. Luego aplican este conocimiento en proyectos conjuntos con nuestros socios comerciales, en logística, por ejemplo, o promoviendo decisiones de compra sostenibles.
En septiembre de 2018, los empleados de Henkel visitaron tres escuelas locales en Sudáfrica y proporcionaron información sobre sostenibilidad a alrededor de 730 niños.
Aprender jugando: a los niños de la escuela primaria se les enseña cómo actuar de manera responsable con los recursos de nuestro planeta. An Xintong y Gan Jiayu están orgullosos de lo que han aprendido en una escuela de vacaciones en Shanghai, China.
Los Embajadores de Sostenibilidad de Henkel visitan escuelas para enseñar a los niños cómo usar los recursos de manera eficiente, como aquí en Kápolnásnyék, Hungría.
A través del programa Embajadores de Sostenibilidad en escuelas, llevado a cabo por empleados de Henkel, los niños de primaria aprendieron cómo reducir la energía, el agua y los residuos en la cocina, el baño y la sala de estar.
Más allá de nuestros programas existentes, también queremos brindar a nuestros empleados oportunidades para participar en proyectos voluntarios y hacer su propia contribución a las comunidades en las que operamos. Nuestro objetivo es llegar a 10 millones de personas a través de las actividades de compromiso social de nuestros empleados para 2020. Estos incluyen nuestros "Building Trips"(Viajes de construcción), donde nuestros empleados ayudan a construir viviendas multifamiliares para personas necesitadas. Henkel apoya este tipo de compromiso con donaciones en especie, como los materiales de construcción. Henkel también es el principal seguidor del programa Teach First, que apoya la participación activa de los graduados universitarios y los futuros líderes. Al trabajar como maestros de apoyo, estos jóvenes ayudan a escuelas y estudiantes en comunidades socialmente desfavorecidas