Compromiso social

El compromiso social forma parte de nuestro sentido de responsabilidad y encaja firmemente con nuestros valores corporativos.

¿Qué es para nosotros el compromiso social?

El compromiso social ha sido desde siempre una parte fundamental de nuestro sentido de la responsabilidad como compañía. Esta práctica se remonta a nuestro fundador, Fritz Henkel, que estaba fuertemente arraigado en nuestros valores corporativos. Junto con las personas que forman nuestra plantilla, jubilados/as, clientes y consumidores, Henkel y la Fundación Fritz Henkel dan su apoyo a proyectos sociales sostenibles de todo el mundo. Ambas instituciones apoyan actividades en áreas relacionadas con el bienestar social, educación, ciencia, deporte, salud, arte, cultura y medio ambiente.

Compromiso social en España

Henkel Ibérica, en el marco de su compromiso con la sociedad y las personas, realiza diversas campañas a lo largo del año. Desde donaciones de productos a ayudas económicas o proyectos educativos. Todas las iniciativas refuerzan el papel de Henkel Ibérica en cuanto al compromiso social y la sostenibilidad.

Publicación de Sosteniblidad

Sosteniblidad de un vistazo. Puedes consultar el documento en Español

Nuestros cuatro pilares del compromiso social

Para 2020, queremos mejorar la calidad de vida de 10 millones de personas a través de nuestro compromiso social La importancia del compromiso social en Henkel se basa en 4 pilares fundamentales. Son los siguientes:

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Voluntariado Corporativo

Como parte de nuestro compromiso corporativo, apoyamos a nuestros empleados y jubilados en sus actividades de voluntariado social en las comunidades donde operan, en un esfuerzo por apoyar iniciativas sociales e instituciones públicas en todo el mundo.

Al establecer el Voluntariado Corporativo ‏(Iniciativa MIT) en 1998, Henkel se convirtió en una de las primeras empresas alemanas en incluir el compromiso social voluntario de sus empleados y jubilados como un elemento importante de su política de responsabilidad social corporativa. Al apoyar el compromiso social de sus empleados, Henkel ve importantes beneficios. Un mejor trabajo en equipo, una mayor motivación en su trabajo y una identificación más cercana con la empresa son solo algunos de los resultados positivos que reportan los voluntarios. Además, los voluntarios juegan un papel fundamental como vínculo entre Henkel y su entorno social.

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Colaboración social

Como parte de nuestro compromiso corporativo, establecemos colaboración social en las comunidades donde opera Henkel, en un esfuerzo por apoyar las iniciativas sociales y las instituciones públicas.

La educación es un prerrequisito básico tanto para el desarrollo personal individual como para la sociedad. Es por esta razón que las iniciativas educativas se encuentran entre las prioridades de nuestro compromiso corporativo. En cooperación con Fritz Henkel Stiftung, nos preocupamos por realizar ideas y programas que brinden respuestas a los problemas y desafíos sociales. Un enfoque particular de nuestro trabajo son los niños y jóvenes. Además, apoyamos clubes deportivos, hospitales, jardines de infancia, escuelas y universidades, organizaciones de caridad y eventos culturales. No apoyamos partidos políticos.

Los embajadores de sostenibilidad de Henkel: Para anclar nuestra comprensión de la sostenibilidad aún más firmemente dentro de la empresa, queremos formar a todos nuestros empleados y alentarlos a convertirse en embajadores de la sostenibilidad.

Compromiso de marca

Además del compromiso corporativo de Henkel alineado con nuestra Estrategia de Sostenibilidad, nuestras marcas también forman asociaciones sociales en todo el mundo.

Nuestros socios y nuestra gente son clave para impulsar la sostenibilidad a lo largo de nuestras actividades de asociación social y en todas las áreas de la vida. En cooperación con Fritz Henkel Stiftung, nuestras marcas los apoyan con productos y experiencia. Marcan la diferencia a través de su compromiso, habilidades y conocimiento, tanto en sus acciones comerciales diarias como en nuestras comunidades, donde contribuyen a la sostenibilidad.

Ayuda de emergencia

Después de los desastres naturales, Henkel responde rápidamente y sin burocracia, brindando ayuda a través de nuestra fundación, Fritz Henkel Stiftung, donde sea que se necesite en el mundo. Al proporcionar esta asistencia, nos aseguramos de que el 100% de todas las donaciones de terceros se transfieran a las personas afectadas.

Ejemplos de compromiso social en Henkel Ibérica

Colaboración con Cruz Roja

Henkel Ibérica firmó en junio de 2012 un acuerdo de colaboración con Cruz Roja. Desde entonces, esta entidad es la única que gestiona todas las donaciones de Henkel Ibérica hacia colectivos desfavorecidos y vulnerables. Con una media de 250.000 kg anuales, se ayudan a familias en riesgo de exclusión social. Además, en las últimas Navidades, Henkel Ibérica y sus empleados colaboraron en la campaña de recogida de juguetes que la entidad lleva a cabo cada año.

Proyecto educativo “Segu & Salu”

El proyecto educativo “Segu & Salu en la fábrica de juguetes” es una obra de teatro con marionetas para concienciar a los más pequeños de que la seguridad en el mundo laboral es lo primero. Este proyecto ya ha sido acogido por numerosas escuelas.

Segunda vida a los ordenadores

Henkel Ibérica de la mano de la ONG Close the Gap, facilita equipos informáticos a niños en edad escolar principalmente en África con el objetivo de contribuir a su desarrollo personal y educativo. De este modo, Henkel promoverá la reutilización de sus equipos y ayudará a que los colectivos más desfavorecidos cuenten con equipos de primer nivel con los que se introduzcan en el mundo digital.

Empoderar a mujeres

En 2017 iniciamos el proyecto Million Chances, liderado por Schwarzkopf a nivel internacional. En Henkel Ibérica colaboramos con la Fundación Quiero Trabajo con el objetivo de empoderar a las mujeres. Henkel, además de aportación económica y de productos, apuesta por el voluntariado corporativo ya que ha involucrado a sus empleados para que participen como mentores y asesores de imagen para ayudarlas a las candidatas a prepararse para la entrevista de trabajo.

Otros ejemplos de nuestro compromiso social

Iniciativa MIT: Make an Impact on Tomorrow

La iniciativa MIT ‏(Make an Impact on Tomorrow) es el programa de ayuda social de Henkel a través del cual cada año la compañía proporciona apoyo económico a proyectos solidarios promovidos por personas y jubilados/as que forman parte de la compañía. Con el establecimiento de la Iniciativa MIT en 1998, Henkel se convirtió en una de las primeras empresas alemanas que incluyó el compromiso de voluntariado social de su plantilla y jubilados/as como elemento significativo de su política de Responsabilidad Social Corporativa. En la actualidad, el proyecto está implementado en todas las ubicaciones de Henkel a nivel mundial.

Más de 50.000 embajadores de sostenibilidad

El programa de embajadores de sostenibilidad es una iniciativa de Henkel para formar a empleados y empleadas de todo el mundo con el objetivo que comuniquen la importancia de la sostenibilidad a otras personas de la plantilla, clientes, consumidores y estudiantes. Desde el inicio del programa en 2012, Henkel ha formado a más de 50.000 embajadores que han difundido sus conocimientos a más de 84.000 niños y niñas en edad escolar de 47 países.

Proyecto Shaping Futures

Promovido por Schwarzkopf Professional y en colaboración con SOS Aldeas Infantiles, el proyecto Shaping Futures ofrece formación a jóvenes sin recursos abriéndoles las puertas al oficio de peluquería. Al finalizar el proyecto, más de la mitad de los jóvenes se aseguran una inserción laboral, ya sea en un salón de peluquería o bien empezando su propio negocio. Desde el inicio del programa en 2010, se han formado a más de 2.200 jóvenes de 30 países.

Fundación Fritz Henkel

En enero de 2011, Henkel creó la Fundación Fritz Henkel. Esta fundación recoge todo nuestro compromiso social. Tiene lazos estrechos con la compañía y refuerza el compromiso a largo plazo de Henkel de implicarse en temas sociales, al mismo tiempo que cumple con sus intereses directos de negocio ‏(en inglés).