Solicitud y Selección en Henkel

¿Tienes preguntas sobre el proceso de solicitud? ¡Aquí encontrarás las respuestas! Durante el proceso de solicitud y selección nos basamos en criterios estandarizados, objetivos e imparciales. 

Varios retratos de empleados de Henkel reunidos en un collage

En especial, buscamos aquellos perfiles que destaquen en las siguientes áreas:

Buscamos personas que compartan nuestra visión y valores. En especial, buscamos aquellos perfiles que destaquen en las siguientes áreas:

  • Iniciativa y Determinación
  • Toma de decisiones y Riesgos
  • Orientación al cambio e Innovación
  • Perspectiva global y Espíritu crítico
  • Capacidad para convencer e Influir
  • Coaching y desarrollo personal ‏(en el caso de responsabilidad sobre otras personas)

SOLICITUD EN HENKEL

Queremos decisiones meditadas pero rápidas y eficaces, por ello solo aceptamos solicitudes online. La solicitud online presenta muchos beneficios y acelera todo el proceso.


El rendimiento de nuestros/as empleados/as contribuye al éxito de nuestra compañía. Por ello valoramos el conocimiento y fomentamos las competencias. Buscamos personas que inspiren con talento y pasión. ¿Te sientes atraído por esto? Entonces háznoslo saber durante el proceso de solicitud y selección. Hay espacio para las preguntas e intercambiar impresiones. Para conocerte lo antes posible, solo aceptamos solicitudes de empleo online. Lee más sobre los pasos que seguirás. Para conocerte tan rápido como sea posible, ahora mismo solo aceptamos solicitudes online. Aquí encontrarás más información sobre los pasos que debes seguir.


Para estudieantes: Solicitud para prácticas en nuestra compañía

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Para recién graduados, profesionales y ejecutivos/as: Solicitud para un puesto a largo plazo

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Califica para Henkel

Queremos que sepas lo que puedes esperar y cómo puedes calificar con tu solicitud. Por esta razón, tenemos para ti, algunos consejos sobre qué hacer y qué no hacer.

  • Cómo escribir a los gerentes

  • Evita los errores más comunes

  • Usa tu fotografía de solicitud como punto de atención

Explica las etapas importantes en tu currículum con puntos concretos. Así es como puedes demostrar tu experiencia laboral, áreas de actividad y responsabilidades. Como regla general: el currículum debe de ser de máximo dos páginas. Ahorra espacio priorizando información que quieras presentar. No es necesaria una tercera página con información personal. De acuerdo con la extensión, una portada con tu nombre, tu dirección y tu fotografía es una opción.

Aún se sugiere una foto para las solicitudes. Añade programa de becarios y trabajos extras solo si se relacionan con el puesto al que aspiras.
 

Falta el tema central
Pon un tema principal en tu currículum. Documenta tu trayectoria profesional claramente. Revisa cuidadosamente si los trabajos extra o las aptitudes adicionales concuerdan con los requisitos del empleo.

Sin relevancia
Además de la estructura, la relevancia es primordial. Explica las etapas simples de tu trayectoria profesional en unos cuantos puntos concretos que expliquen tus tareas y responsabilidades.

Exagerar o mentir
La orientación a las exigencias del puesto no significa que se pueda exagerar o incluso mentir.

Mala presentación
Estructura tu currículum y presenta tus aptitudes claramente. No lo extiendas a más de dos páginas y escoge una fuente y tamaño adecuados de al menos 11 puntos.

Demasiados detalles
Es importante mencionar tu grado máximo de estudios. No necesitamos información de tus padres, hermanos o tu nacionalidad. Tampoco necesitamos información sobre afiliaciones a partidos políticos u otras declaraciones.

La fotografía de la solicitud es la primera impresión de tu persona. Por lo tanto, trata de aparecer formal. La fotografía no debe de ser de más de 1 o dos años de antigüedad.

Lo ideal es que la foto de la solicitud refleje tu carácter y muestre tu carisma y personalidad. Si sabes lo que quieres comunicar de ti, puedes utilizar tu ropa, tu lenguaje corporal y tu estética general para apoyar tu solicitud.

Importante: Eres libre de elegir el formato y los detalles de la imagen. Lo ideal es que el tamaño de la fotografía sea de 6 x 4.5 cm. Evita fotografías de cuerpo entero o que sean demasiado grandes.

Consejos para tu solicitud en línea

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  • Errores comunes en una entrevista telefónica

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Califica con precisión
Redacta tus documentos cuidadosamente y pon atención en la ortografía.

Muestra confiabilidad
Utiliza direcciones de correo electrónico serias con el formato nombre.apellido@proveedor.com.

La línea de asunto es importante
Siempre menciona el número de referencia y el nombre del puesto.

Considera el tamaño del archivo que vas a subir
En nuestro portal puedes subir archivos de hasta 5 MB. Asegúrate de ajustar tus documentos reduciendo la resolución.

Sé organizado
Junta tus documentos en un solo archivo PDF con el orden siguiente: carta de motivación, currículum y documentos adicionales (referencias, diplomas y certificados). 

El compromiso rinde sus frutos
Escribe y diseña tu carta de motivación individualmente. Los empleados de RH con experiencia detectarán si copias frases estándar.

Corrige primero y luego envíalo
Repasa muy bien tu solicitud online y los documentos antes de enviarlos.

Contestar el teléfono en cualquier lugar
Elige un entorno tranquilo. Si estás en la calle, te sugerimos llamar después. 

Interrumpir a la otra persona durante la llamada telefónica
No interrumpas, siempre sé amable y deja que la otra persona termine la oración. 

Hablar demasiado rápido
Tómate tu tiempo; aún cuando estés nervioso, habla clara y lentamente.

No conocer tus documentos
Se espera que tengas un buen conocimiento de tus documentos en la solicitud, así como de las afirmaciones que hiciste.

No hacer preguntas
Haz preguntas y muestra tu interés.

Be organized

- ¿Confirmé la cita?

- ¿Ropa elegida y lista?

- ¿Ruta planeada con tiempo extra?

- ¿Nombre memorizado de la persona de contacto?

- ¿Número telefónico anotado de la persona de contacto?

Prepara el contenido

- ¿Conoces los documentos de tu solicitud?

- ¿Investigaste información sobre la empresa?

- ¿Conoces tus fortalezas y áreas de oportunidad?

- ¿Tienes alguna pregunta que hacer?

- ¿Cuestiones personales documentadas?

Sé convincente durante la entrevista

- Muéstrate respetuoso y seguro de ti mismo

- Lenguaje corporal abierto

- Habla fuerte y claro

- Escucha cuidadosamente, evita los monólogos 

- No interrumpas al entrevistador

Información adicional

Nuestras preguntas frecuentes pueden ayudarlo con algunas preguntas. Por favor haz tu solicitud online en nuestro portal de empleo. Encontrarás todas las vacantes y ofertas de empleo en todo el mundo. ¿Tienes alguna otra pregunta? Utiliza nuestro formulario de contacto.

Más información sobre tu futuro en Henkel

Las caras de varios empleados de Henkel. Miran con confianza y sonríen.

Atrevámonos a causar impacto juntos.

Una carrera con nosotros significa crecer en una cultura vibrante y diversa de confianza y pertenencia y dar vida a tus ideas.
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