Declaración de protección de datos para la selección de personal

En Henkel entendemos su necesidad de conservar su privacidad a la hora de buscar trabajo. Henkel se compromete a proteger su privacidad. Usaremos la información que nos envíe a través de nuestra plataforma de solicitudes únicamente para los fines que figuran más adelante.

1. Controlador

El controlador para el procesamiento de sus datos personales tal y como se describe en esta declaración de protección de datos es Henkel AG & Co. KGaA, Henkelstraße 67, 40589 Düsseldorf, Alemania

(en lo sucesivo, "Henkel" o "nosotros").

Si tiene cualquier consulta con respecto al procesamiento que hacemos de sus datos personales, envíe un correo electrónico o una carta a nuestro responsable de protección de datos, a/c Henkel AG & Co. KGaA, Henkelstraße 67, D 40191 Düsseldorf, Alemania, correo electrónico: Datenschutz@henkel.com

2. Recopilación de sus datos personales

Procesamos sus datos personales si usted presenta una solicitud para un cargo en el grupo Henkel o desea formar parte de alguna otra forma de nuestro grupo de talentos. Si usted presenta una solicitud para un cargo y/o crea una cuenta para nuestra comunidad de talentos, recopilaremos los siguientes datos personales de usted:

  • Datos maestros del candidato (información personal, como su nombre, edad, etc.)
  • Información de contacto (dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono, etc.)
  • Datos de solicitud (información sobre su formación, sus empleos previos, CV, etc.)
  • Ámbitos de interés (información sobre los cargos en los que usted está o podría estar interesado/a, etc.)

Recopilamos estos datos personales directamente de usted si usted presenta una solicitud para un cargo en el grupo Henkel, durante el proceso de solicitud y selección (por ejemplo, durante las entrevistas, presenciales o por vídeo), o si usted expresa su deseo de formar parte de nuestro grupo de talentos para estar en contacto de cara a futuros fines de selección de personal (por ejemplo, marcando la casilla respectiva durante su proceso de solicitud). Los campos de datos marcados con un asterisco (*) son necesarios para llevar a cabo el proceso de solicitud y selección, la información adicional puede resultar de utilidad para este proceso en función del cargo para el que usted presenta su solicitud.

También es posible que recopilemos a través de LinkedIn información profesional que usted haya hecho pública con el objetivo de presentarle una oferta de empleo.

3. Procesamiento de sus datos personales y fundamento jurídico

3.1 Ejecución del proceso de solicitud y selección 

Procesamos sus datos personales para los siguientes fines:

  • Creación de un perfil general de solicitud que utilizaremos y en el que nos basaremos para todas sus solicitudes (puede corregir su perfil general de solicitud iniciando sesión en su cuenta en cualquier momento);
  • Realización del proceso de solicitud y selección con usted, incluyendo la evaluación de su solicitud y la realización de posibles entrevistas (presenciales o por vídeo);
  • Procesos secundarios necesarios para el proceso de solicitud y selección (por ejemplo, para fines de elaboración obligatoria de informes y para la revisión de la lista de sancionados, etc.);

Procesamos estos datos personales para llevar a cabo el proceso de solicitud y selección, si este finaliza con éxito, para darle un empleo, y para hacerle formar parte de nuestro grupo de talentos y proporcionarle los servicios del mismo, conforme al art. 6 apdo. 1 letra b del RGPD.

Todas sus solicitudes y el estado de las mismas serán visibles para nuestros selectores de personal y gestores de RRHH seleccionados para garantizar la transparencia durante el proceso de selección.

Almacenaremos su perfil general de solicitud durante 12 meses desde su última actualización.

Si presenta una solicitud para un cargo en EE. UU. o Puerto Rico, conservaremos su solicitud durante 36 meses para cumplir los requisitos locales de documentación del proceso de solicitud y selección, conforme al art. 6 apdo. 1 letra f del RGPD.

Si presenta una solicitud para un cargo en Australia o Nueva Zelanda, conservaremos su solicitud durante 12 meses para cumplir los requisitos locales de documentación del proceso de solicitud y selección, conforme al art. 6 apdo. 1 letra f del RGPD.

Si presenta una solicitud para un cargo en Indonesia, conservaremos su solicitud durante 60 meses para cumplir los requisitos locales de documentación del proceso de solicitud y selección, conforme al art. 6 apdo. 1 letra f del RGPD.

3.2 Grupo de talentos

También procesamos sus datos personales para nuestro grupo de talentos de las siguientes maneras:

  • Creando un perfil para usted en nuestro grupo de talentos para tenerle en cuenta de cara a futuras ofertas de empleo y estar en contacto con usted (si usted dio su consentimiento a dicho uso, por ejemplo, marcando la casilla respectiva al presentar su solicitud para una vacante de empleo o durante el proceso de solicitud y selección).
  • Proporcionándole información relativa al grupo Henkel como empleador, oportunidades de empleo y nuevas ofertas de trabajo, si usted aceptó formar parte de nuestro grupo de talentos (ver más arriba).
  • Si usted se registró en el grupo de talentos y también dio su consentimiento para recibir dicha información, le enviaremos información relativa a nuestras actividades de posicionamiento de marca como empleador por correo electrónico.

Procesamos sus datos personales para estos fines en base a su consentimiento, conforme al art. 6 apdo. 1 letra a del RGPD. Le pediremos su consentimiento directamente durante el proceso de solicitud y selección, por correo electrónico o bien cuando usted cumplimente un formulario y marque la casilla respectiva. Puede revocar su consentimiento en cualquier momento empleando la configuración en su área de cuenta o eliminar su cuenta en cualquier momento. También puede ponerse en contacto con nosotros a través de la información de contacto indicada más arriba para notificarnos que desea revocar su consentimiento. En ese caso, dejaremos de procesar sus datos personales para enviarle dicha información. Esto no invalidará la legalidad del procesamiento previo a su revocación.

Almacenaremos su perfil en el grupo de talentos durante 24 meses desde su registro en el grupo de talentos o desde la última actualización de su perfil en el grupo de talentos. También puede eliminar su perfil en el grupo de talentos junto con todos sus datos personales vinculados al mismo en cualquier momento iniciando sesión en el perfil y utilizando la opción de eliminar.

3.3 Entrevista por vídeo

Procesaremos también sus datos en el marco del proceso de selección de personal para algunos cargos en el transcurso de una entrevista por vídeo. Tenga en cuenta que la entrevista por vídeo siempre será un paso opcional dentro del proceso de selección de personal. Si usted rechaza los términos y condiciones de la entrevista por vídeo, seguirá formando parte del proceso global de selección de personal.

Por motivos de asistencia técnica, es posible que acceda a sus datos personales el equipo de asistencia técnica de HireVue, ubicado en EE. UU.

Procesamos sus datos personales para estos fines en base a su consentimiento, conforme al art. 6 apdo. 1 letra a del RGPD. Le pediremos su consentimiento con respecto al acceso a los datos por parte del equipo de asistencia técnica de HireVue antes de comenzar con la entrevista por vídeo/la recopilación de datos. Puede revocar su consentimiento poniéndose en contacto con nosotros a través de la información de contacto indicada más arriba para notificarnos que desea revocar su consentimiento. En ese caso, dejaremos de procesar sus datos personales para enviarle dicha información. Esto no invalidará la legalidad del procesamiento previo a su revocación.

A continuación encontrará más información acerca del acceso a sus datos por parte del equipo de asistencia técnica de HireVue:

  • Identidad del receptor:
    • Equipo de asistencia técnica de HireVue 
  • País al cual van a transmitirse los datos para la asistencia técnica:
    • Jordan, Utah - Estados Unidos de América 
  • ¿Por qué es necesaria la transmisión (limitada)?
    • El intercambio de datos es necesario por motivos de asistencia técnica. El equipo de asistencia técnica intervendrá en caso de problemas técnicos relativos al sistema HireVue
    • El equipo de asistencia técnica necesitará acceder en ocasiones a la plataforma de HireVue para investigar/analizar problemas técnicos relacionados con la plataforma
  • Tipo de datos a los que se va a acceder
    • El equipo de asistencia técnica de HireVue únicamente accederá a datos directamente relacionados con el problema técnico
    • El equipo de asistencia técnica de HireVue no accederá a ningún otro tipo de datos
    • Los datos a los que se podrá acceder serán los siguientes: datos de contacto, datos acerca de empleos previos, datos relativos a la vida personal, datos de vídeo
  • Riesgos de la transmisión de datos:
    • Tenga en cuenta que es posible que no se hayan tomado medidas adecuadas de protección en el país tercero (EE. UU.) al que pueden ser transmitidos sus datos
    • Conforme al Derecho europeo, EE. UU. no garantiza un nivel adecuado de protección de datos
    • Tenga en cuenta también que en el país tercero (EE. UU.):
      • es posible que no haya una autoridad de supervisión
      • y/o principios de procesamiento de datos
      • y/o puede que no se otorguen derechos de personas registradas (interesados)

Los riesgos potenciales de la transmisión de datos pueden estar relacionados con el acceso no legítimo, la pérdida de datos o la modificación no deseada de los datos

3.4 Comprobación de historial

Todos los candidatos a empleos en Norteamérica (independientemente de su nacionalidad) deberán someterse a una comprobación de historial antes de cualquier firma de contrato, de conformidad con las regulaciones norteamericanas.

La comprobación de historial es una herramienta indispensable para detectar candidatos que suponen una amenaza legítima para una organización en base a su conducta en el pasado. De hecho, las comprobaciones de historial a menudo son la mejor defensa contra la contratación negligente y las reclamaciones por retención negligente. Los empleadores pueden proteger su marca, su reputación, a sus clientes y empleados y defenderse contra una pérdida financiera

Una razón de peso para realizar comprobaciones de historial es evitar daños o responsabilidad legal de diversos tipos para el empleador o para otros. Esto incluye los daños a:

  • Otros empleados debido a acoso sexual o violencia en el lugar de trabajo;
  • Los clientes internos y externos de la organización, por ejemplo, debido a una agresión sexual en las instalaciones de la empresa;
  • El negocio del empleador, en forma de pérdida financiera o problemas de imagen o reputación;
  • La defensa contra reclamaciones legales, como la contratación negligente, es un motivo contundente para llevar a cabo búsquedas exhaustivas de antecedentes penales de los candidatos a un empleo. Una búsqueda en varios niveles de antecedentes penales jurisdiccionales puede ser una prueba fehaciente de que el empleador actuó con la debida atención durante la contratación

4. Transmisión de sus datos personales a otras partes

En su calidad de empresa matriz del grupo global de empresas Henkel, compartiremos su información personal con otras oficinas o filiales de Henkel en todo el mundo en aquellos países para los que usted haya registrado su solicitud, incluyendo países fuera de la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo que tal vez no proporcionen el mismo nivel de protección de datos. Todas estas entidades están sujetas a esta declaración de protección de datos y a las medidas adicionales para asegurar un nivel adecuado de protección de datos que sea equivalente al de la Unión Europea, como la celebración de cláusulas estándar de protección de datos tal y como las emite la Comisión Europea con arreglo al art. 46 apdo. 2 letra c del RGPD. Encontrará la lista de todas las oficinas y filiales de Henkel en nuestro sitio web.

Para llevar a cabo el proceso de solicitud y selección y alimentar nuestro grupo de talentos, también confiamos en proveedores de servicios externos que se rigen estrictamente por nuestras órdenes y no pueden procesar sus datos personales para sus propios fines. Estos actúan como procesadores de datos con arreglo al art. 28 del RGPD.

En caso de intervención de cazatalentos o agencias de selección de personal, se compartirá información específica relativa al proceso con el cazatalentos/la agencia para este proceso en particular.

5. Cookies, píxeles, huellas dactilares y tecnologías similares

Este sitio web utiliza cookies y tecnologías similares. Las cookies son pequeñas unidades de datos que su navegador almacena temporalmente en el disco duro de su dispositivo y que son necesarias para utilizar nuestro sitio web. Una cookie a menudo incluye un identificador único, que es un número generado aleatoriamente y almacenado en su dispositivo. Algunos caducan al final de la sesión de su sitio web; otros permanecen en su dispositivo por más tiempo. Las cookies técnicamente necesarias se utilizarán automáticamente. Otras cookies (o tecnologías similares) solo se aplicarán en base a su consentimiento previo.

Existen diferentes tipos de cookies. Las cookies de origen son aquellas que coloca el sitio web visitado y solo pueden ser leídas por ese sitio web. Las cookies de terceros son aquellas colocadas por otras organizaciones que utilizamos para diversos servicios. Por ejemplo, utilizamos proveedores de servicios de análisis externos que colocan cookies en nuestro nombre para decirnos qué le gusta o qué no le gusta en nuestro sitio web. Además, el sitio web que visita puede contener contenido incrustado de, por ejemplo, YouTube, que a su vez puede establecer sus propias cookies.

Por lo general, un píxel es una imagen transparente de no más de 1 píxel x 1 píxel, que se coloca en el sitio web para recopilar datos como la dirección IP, el tipo de navegador, la hora de acceso o cookies previamente configuradas con el propósito de personalizar el contenido o haciendo que la navegación sea más eficiente y sencilla. A menudo se utilizan en combinación con cookies, ya que los píxeles generan y administran cookies.

Siempre que haya dado su consentimiento, el sitio web recopilará datos sobre el sistema operativo, el navegador, el idioma, las fuentes instaladas, la dirección IP, los complementos y más información del dispositivo. Al hacerlo, se puede volver a identificar un dispositivo con fines de marketing relevantes para el usuario.

Podrá encontrar más información acerca de las Cookies y otras tecnologías utilizadas por nuestro sitio web y sus propósitos en nuestra página como “Cookies” y “Cookie settings”. Allí, también puede retirar su consentimiento en cualquier momento con efecto para el futuro desactivando la configuración de cookies correspondiente. 

  • a) Mapp Intelligence (anteriormente Webtrekk)
  • b) Google Ads
  • c) Google Campaign Manager 360 (anteriormente DoubleClick)
  • d) Redes Sociales

Siempre que haya dado su consentimiento, este sitio web recopila y almacena datos con fines de marketing y optimización mediante el uso de una tecnología de Mapp Digital c / o Webtrekk GmbH, Robert-Koch-Platz 4, 10115 Berlín, Alemania, que se encuentra alojada en Alemania. Para ello, se instala una cookie en su dispositivo. Esta cookie recopilará datos como la información del navegador y del dispositivo, su dirección IP, los sitios web visitados y la hora de acceso. Estos datos se almacenan y se procesan posteriormente sobre la base de perfiles de usuario anónimos o seudónimos (según la tecnología y el servicio correspondientes). Estos perfiles de usuario se almacenan en cookies u otras tecnologías similares como se establece anteriormente. Además de los datos recopilados al acceder al sitio web (como se establece anteriormente), esto también puede incluir información relacionada con el sitio web que está utilizando para visitarnos, los sitios web que visita mientras está con nosotros y, si corresponde, cualquier término de búsqueda. que ha estado utilizando para encontrar nuestro sitio web.

Sin el consentimiento explícito de nuestros usuarios, los datos recopilados con las tecnologías Mapp no se utilizan para identificar a un visitante personalmente y no se combinan con ningún otro dato personal sobre el usuario respectivo.

Puede encontrar más información sobre el seguimiento web en la política de Protección de Datos de nuestro proveedor: https://mapp.com/privacy/ 

Objeción a la recopilación de datos 
Podrá retirar su consentimiento en cualquier momento efectivo hacia el futuro deshabilitando las cookies en nuestro sitio en “Cookies” y “Cookie settings”. Si está de acuerdo con el uso de cookies en general, sin embargo, no está conforme con el uso de la cookie Mapp Intelligence, puede ingresar en este link y setear la opción de salida de esta cookie. La cookie se configura para el dominio mencionado, por navegador y dispositivo. Por lo tanto, si visita nuestro sitio web en casa y en el trabajo o con diferentes navegadores, debe rechazar el almacenamiento de datos con cada dispositivo o navegador

Siempre que haya dado su consentimiento, este sitio web utiliza "Google Ads", un servicio proporcionado por Google Ireland Ltd, Gordon House, Barrow Street, Dublín 4, Irlanda ("Google"), con el fin de evaluar la eficacia de las medidas publicitarias y abordar Tú otra vez. Cuando visita nuestro sitio web, "Google Ads" instala una cookie en su dispositivo. Con esa cookie, Google procesa la información generada por su dispositivo sobre el uso de nuestro sitio web, las interacciones con nuestro sitio web y las medidas publicitarias, así como su dirección IP, información del navegador, sus sitios web visitados anteriormente y la fecha y hora de acceso para los fines. de analizar y visualizar la medición del alcance de nuestros anuncios y mostrar anuncios personalizados. Para ello, también se puede determinar si los diferentes dispositivos finales le pertenecen a usted o a su hogar. Con "Remarketing", los usuarios de nuestro sitio web pueden volver a identificarse y reconocerse en otros sitios web dentro de la red de publicidad de Google (por ejemplo, en la Búsqueda de Google o en YouTube) y se les pueden mostrar anuncios adaptados a sus intereses.

La información generada por la cookie sobre su uso del sitio web (incluida su dirección IP) será transmitida y almacenada por Google en servidores en los Estados Unidos. Según la legislación europea, EE. UU. No garantiza un nivel adecuado de protección de datos. Las autoridades estatales pueden tener acceso a estos datos debido a las leyes de vigilancia masiva. Una vez que sus datos personales hayan sido divulgados, no gozarán del mismo nivel de protección y es posible que no pueda ejercer sus derechos en relación con los datos.

Al permitir cookies en el sitio web de Henkel, usted acepta el uso de los datos mencionados anteriormente y el procesamiento descrito anteriormente por Google.

Puede encontrar más información sobre la privacidad en los servicios de Google aquí: www.google.de/intl/de/policies/privacy

Objeción a la recopilación de datos 
Podrá retirar su consentimiento en cualquier momento efectivo hacia el futuro deshabilitando las cookies en nuestro sitio en “Cookies” y “Cookie settings”. Si está de acuerdo con el uso de cookies en general, sin embargo, no desea recibir publicidad personalizada, podrá encontrar información acerca de cómo ajustar individualmente su configuración de publicidad con Google en el siguiente link. También puede instalar un opt-out plug-in.

Siempre que haya dado su consentimiento, con Google Campaign Manager 360 utilizamos un servicio proporcionado por Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, para mostrarle anuncios relevantes. Para ello, Google instala una cookie en su dispositivo utilizando su dirección IP. Además de la dirección IP, la información del navegador y del dispositivo, los sitios web visitados y el tiempo de acceso, esta cookie también recopila información sobre la publicidad que se muestra en su navegador y en qué anuncios hace clic. Esto permite que Google y sus sitios asociados muestren anuncios relacionados con intereses basados en visitas anteriores de páginas de Henkel u otros sitios web. Las cookies de Campaign Manager utilizan un número de identificación seudónimo asignado a su navegador para verificar los anuncios atractivos y en pantalla. Con este fin, su navegador se identifica cuando se publican anuncios y se asigna a un grupo objetivo. Las cookies almacenadas en su dispositivo por Google le permiten ser reorientado, por un lado (por ejemplo, dentro del alcance de "Google Ads") en los sitios web de Google y por otro lado (por ejemplo, dentro del alcance de "Google Campaign Manager 360") en nuestros sitios web y, según sus intereses, cuando visite los sitios web de otros socios.

Esta información también se utilizará con el fin de evaluar su uso del sitio web, compilar informes sobre la actividad del sitio web para los operadores del sitio web y proporcionar otros servicios relacionados con la actividad del sitio web y el uso de Internet.

Google puede usar sus datos para cualquier propósito propio, como para crear perfiles y vincular sus datos con otros datos recopilados sobre usted (por ejemplo, a través de su cuenta de Google).

La información generada por la cookie sobre su uso del sitio web se transferirá a un servidor de Google en los EE. UU. Y se almacenará allí. Según la legislación europea, EE. UU. No garantiza un nivel adecuado de protección de datos. Las autoridades estatales pueden tener acceso a estos datos debido a las leyes de vigilancia masiva. Una vez que sus datos personales hayan sido divulgados, no gozarán del mismo nivel de protección y es posible que no pueda ejercer sus derechos en relación con los datos.

Al permitir cookies en el sitio web de Henkel, usted acepta el uso de los datos mencionados anteriormente y el procesamiento descrito anteriormente por Google.

Puede encontrar más información sobre la privacidad en los servicios de Google aquí: https://policies.google.com/privacy

Objeción a la recopilación de datos 
Podrá retirar su consentimiento en cualquier momento efectivo hacia el futuro deshabilitando las cookies en nuestro sitio en “Cookies” y “Cookie settings”. Si está de acuerdo con el uso de cookies en general, sin embargo, no está conforme con el uso de cookies de Google Campaign cookies, puede acceder a este link para desactivar el servicio de Campaign Manager de Google.

Los servicios de administración de contenido de redes sociales, como cookies y complementos de diferentes redes sociales, están integrados en nuestras páginas web. Los servicios asociados son proporcionados por las respectivas empresas ("proveedores") solo después de que usted haya dado su consentimiento. El propósito de estos servicios es permitirle ver y compartir nuestro contenido con sus amigos y redes. Estos proveedores son:

  • Facebook está gestionado por Facebook Inc., 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025, USA, y dentro de la Unión Europea por Facebook Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Ireland ("Facebook"). Para obtener una perspectiva general de los plug-ins de Facebook y su apariencia, acceda a: https://developers.facebook.com/docs/­plugins
  • Twitter está gestionado por Twitter Inc., 1355 Market St, Suite 900, San Francisco, CA 94103, USA (“Twitter”). Para obtener una perspectiva general de los plug-ins de Twitter y su apariencia, acceda a: https://dev.twitter.com/web/tweet-button
  • YouTube está suministrado por Google LLC, 1600 Amphitheater Parkway, Mountainview, California 94043, USA, y dentro de la Unión Europea por Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland (“Google”). Para obtener una perspectiva general de los plug-ins de YouTube y su apariencia, acceda a: https://developers.google.com/youtube/documentation
  • Instagram está suministrado por Facebook Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Ireland (“Instagram”). Para obtener una perspectiva general de los plug-ins de Instagram y su apariencia, acceda a: https://developers.facebook.com/docs/instagram
  • LinkedIn está suministrado por LinkedIn Corporation, 1000 West Maude Avenue, Sunnyvale, California 94085, USA, y dentro de la Unión Europea por LinkedIn Ireland Unlimited Company, Gardner House, Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Ireland (“LinkedIn”). Para obtener una perspectiva general de los plug-ins de LinkedIn y su apariencia, acceda a: https://developer.linkedin.com/plugins#

Para aumentar la protección conferida a sus datos cuando visita sus páginas web, estos servicios de los redes sociales se incorporan como "2 botones de clic". Este modo de integración garantiza que, al acceder a una página desde dentro de nuestro sitio web, que contiene esos plug-ins, no se conecte automáticamente a los servidores de los proveedores. Sólo si activa los servicios de los redes sociales y por consiguiente permite la transmisión de datos, el navegador creará un enlace directo a los servidores de los proveedores. A continuación, el proveedor correspondiente transmite el contenido de los distintos plug-ins directamente a su navegador y luego se visualiza en su pantalla. 

La herramienta de redes sociales le dice al proveedor sus sitios web visitados anteriormente, su dirección IP, información del navegador y la fecha y hora de la solicitud del servidor. Al hacer uso de cualquiera de las funciones de las redes sociales (por ejemplo, hacer clic en el botón "Compartir", dejar un comentario), esta información también será transmitida por el navegador directamente al proveedor para su retención. Esos proveedores pueden usar sus datos para cualquier propósito propio, como análisis, marketing, elaboración de perfiles y vinculación de sus datos con otros datos recopilados sobre usted (como a través de su cuenta de usuario con el proveedor respectivo) incluso si no ha iniciado sesión en sus redes sociales. cuenta. 

Los proveedores procesan los datos en parte también en los Estados Unidos. Según la legislación europea, EE. UU. No garantiza un nivel adecuado de protección de datos. Las autoridades estatales pueden tener acceso a estos datos debido a las leyes de vigilancia masiva. Una vez que sus datos personales hayan sido divulgados, no gozarán del mismo nivel de protección y es posible que no pueda ejercer sus derechos en relación con los datos.

Al permitir cookies en el sitio web de Henkel, usted acepta el uso de los datos mencionados anteriormente y el procesamiento descrito anteriormente por parte de los proveedores.

Puede encontrar más información sobre la recopilación y uso de datos por parte de los proveedores y sobre los derechos y posibilidades que se encuentran a su disposición para proteger su privacidad en estas circunstancias, en las políticas de privacidad / protección de datos de los proveedores:

Objeción a la recopilación de datos 
Podrá retirar su consentimiento en cualquier momento efectivo hacia el futuro deshabilitando las cookies en nuestro sitio en “Cookies” y “Cookie settings”. También puede ajustar sus preferencias cambiando la configuración de su navegador o de sus redes sociales

6. Uso de cookies en las páginas de inicio de nuestra comunidad de talentos y en los portales de registro

Las páginas de inicio de la comunidad de talentos y los portales de registro de Henkel usan algunas cookies que son esenciales, ya que le permiten a usted desplazarse por el portal y utilizar sus funciones, como acceder a áreas seguras, permitir solicitudes múltiples sin tener que introducir de nuevo la información o emplear conexiones a redes sociales para presentar solicitudes.

Cookies esenciales utilizadas en los portales

  • Cookie de sesión (ScustomPortal-{portalUrlPath}): se utiliza para mantener iniciada la sesión del usuario al pasar por las áreas privadas de los portales.
  • Cookie de idioma (portalLanguage-{portalId}): se utiliza para almacenar el idioma actual seleccionado por el usuario en el portal.
  • Campo de identificador (token) para CSRF (tokenField): se utiliza para proteger contra CSRF (solo para usuarios que han iniciado sesión).
  • Preferencias de consentimiento para cookies (userCookieConsent-{portalUrlPath}): se utiliza para almacenar los tipos de cookies permitidos/rechazados por los usuarios en portales con la función de gestión de cookies habilitada, de manera que no sea necesario renovar su consentimiento cada vez que se ve/visita una página.

¿Cuánto tiempo se almacenan las cookies?

  • Cookie de sesión: hasta que cierre su navegador.
  • Cookie de idioma: hasta que cierre su navegador.
  • Campo de identificador (token) para CSRF: 1 hora.
  • Preferencias de consentimiento para cookies: no expiran.

Encontrará más información sobre las cookies y otras tecnologías empleadas en nuestro sitio web así como sus fines en las secciones "Cookies" y "Configuración de cookies" de nuestro sitio web. En ellas también podrá revocar su consentimiento en cualquier momento con efecto de cara al futuro deshabilitando la configuración de cookies respectiva.

7. Sus derechos como persona registrada (interesado)

Como persona registrada (interesado), usted dispone de los siguientes derechos en lo relativo a sus datos personales:

  • Derecho a acceder a sus datos personales y recibir una copia de los mismos;
  • Derecho de rectificación;
  • Derecho al borrado (también llamado "derecho al olvido");
  • Derecho a restringir el uso de sus datos personales;
  • Derecho a la portabilidad de datos;
  • Derecho a revocar su consentimiento;
  • Derecho a presentar una queja ante una autoridad de supervisión.

También tiene derecho a objetar al uso de su información personal en determinadas circunstancias. Por ejemplo, (i) si tiene motivos relativos a su situación particular y nosotros usamos su información personal para nuestros intereses legítimos con arreglo al art. 6 apdo. 1 letra f del RGPD (o los de un tercero); y (ii) si usted objeta al uso de su información personal para fines de marketing directo.

También puede acceder, rectificar y borrar fácilmente sus datos, así como revocar su consentimiento iniciando sesión en su perfil general de solicitud o en su perfil en el grupo de talentos. Asimismo, puede eliminar en cualquier momento su perfil general de solicitud y su perfil en el grupo de talentos.

También podrá ejercer sus derechos poniéndose en contacto con nosotros a través de la información de contacto indicada más arriba.