Corporate Citizenship: Tres elementos principales para la sociedad
El compromiso social - o ciudadanía corporativa - siempre ha sido una parte integral de nuestro sentido de responsabilidad como empresa. Esta es una tradición que se remonta a nuestro fundador, Fritz Henkel, y está firmemente arraigada en nuestros valores corporativos. Junto con nuestros empleados y jubilados, clientes, consumidores y organizaciones sin ánimo de lucro, estamos involucrados en todo el mundo. Hemos estructurado nuestras actividades en torno a tres elementos centrales: apoyo al voluntariado de nuestros empleados (Iniciativa MIT), la participación corporativa y de marca para el bien común, y la ayuda de emergencia. Nuestras donaciones en 2011 ascendieron a unos 6 millones de euros. Más de 2.300 proyectos sociales de los que se beneficiaron alrededor de 750.000 personas.
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En el corazón de nuestro compromiso está el compromiso de voluntariado social de nuestros empleados y jubilados que Henkel apoya a través de la Iniciativa MIT (MIT = Make an Impact on Tomorrow). Más
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Henkel promueve proyectos sociales a través del Social Partnerships, especialmente en las comunidades en las que Henkel está presente en todo el mundo. La compañía y sus marcas proporcionan apoyo ayudando a clubs deportivos locales, coros y orquestas, hospitales y universidades, jardines de infancia, colegios y establecimientos culturales, etc. Más
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A través de la Iniciativa Friendship Henkel proporciona ayuda inmediata en todo el mundo a la gente con necesidades urgentes debidas a desastres naturales. Más
Henkel fomenta proyectos sociales a través de donaciones, por ejemplo, de productos de Henkel o equipamiento informático, donaciones monetarias o ofreciendo a los empleados tiempo de sus horas de trabajo para ejercer el voluntariado.
