El almacén de adhesivos de Henkel Ibérica continuará en 2006 con el in-plant de 16 trabajadores con discapacidades.
La inclusión de equipos de trabajo en las instalaciones de la empresa fomenta la integración con el resto de la plantilla.
Taller AURIA y FUPAR son dos asociaciones catalanas dedicadas a la inserción laboral de personas con discapacidades. Desde 2005, miembros de ambas asociaciones trabajan en el almacén central de Adhesivos de Henkel Ibérica, situado en Castellbisbal. Son 16 trabajadores con distintas discapacidades psíquicas y físicas que constituyen la Unión Temporal de Empresas o in-plant y cuyas labores se centran en la fase final del proceso de producción..
Según Cinta Sánchez, monitora de la asociación Taller AURIA, “AURIA lleva ya diez años trabajando para Henkel y la idea de internalizar las labores de manipulación nos pareció muy positiva”. La iniciativa partió de Henkel, que nos propuso trasladar un equipo de trabajo al almacén con el objetivo de fomentar la integración de los trabajadores de la asociación con el resto de la plantilla.
La relación de FUPAR con Henkel empezó hace unos cinco años, haciendo emblistados en el centro especial de trabajo de la asociación. En vista de los buenos resultados de la colaboración, esta se fue estrechando hasta que Henkel apostó por ellos proponiéndoles integrar el otro equipo de trabajo del almacén. Según Josep Rivera, gerente de FUPAR, “actualmente, Henkel no sólo es un cliente fijo de FUPAR sino que es nuestro cliente número uno. Mejor dicho, nuestros clientes son las personas discapacitadas a las que insertamos en el mercado laboral, pero eso no sería posible sin empresas como Henkel”.
Según las asociaciones, es sobre todo el hecho de trabajar en una empresa en la que hay personal de todo tipo lo que hace que los miembros del in-plant se sientan bien, motivados y con la autoestima mucho más alta.
Las tareas que realizan consisten básicamente en la manipulación del producto final y en trabajos en línea como poner etiquetas, encajar o introducir los regalos promocionales en los envases. Además de este in-plant en las instalaciones de Henkel, cada una de las asociaciones sigue trabajando para la compañía en sus respectivos centros de trabajo.
Entre los valores de Henkel figura la responsabilidad social corporativa. Por ello la compañía se implica en iniciativas cuyo objetivo es dar apoyo a sectores de la sociedad que requieren una atención especial.
Sobre Taller AURIA y FUPAR
AURIA y FUPAR son dos asociaciones catalanas sin ánimo de lucro, miembros de la Coordinadora de Talleres para Minusválidos Psíquicos de Catalunya, dedicadas a la inserción laboral de personas con discapacidades psíquicas y físicas.
Taller AURIA tiene su sede en Igualada, donde sus 500 socios cuentan con un centro ocupacional, un centro especial de trabajo y un hogar-residencia. En el plano laboral, se dedican sobre todo a manipulados. En la parte de obras y servicios, sus trabajadores realizan el mantenimiento de jardines y carreteras.
FUPAR (Fundació Privada Amat Roumens) también se dedica a la inserción laboral de personas con discapacidad. Tienen un centro ocupacional en Terrassa que da servicio terapéutico y psicológico a 125 personas y un centro especial de trabajo que emplea a 156.
“Henkel- A Brand like a Friend (Una marca amiga)”. Henkel es líder en marcas y tecnologías que hacen la vida de las personas más fácil, mejor y más agradable. El Grupo Henkel opera en tres áreas de negocio estratégicas – Cuidado del Hogar/Detergentes, Cuidado Personal/Cosmética, Adhesivos, Siliconas y Tratamientos de Superficie. En el año fiscal 2004, el Grupo Henkel generó ventas por valor de 10.592 millones de euros. Más de 50.000 empleados trabajan para el Grupo Henkel. Consumidores de más de 125 países alrededor del mundo confían en las marcas y tecnologías de Henkel.
